Kapitlet Al-Nisa' (Kvinnor) i Koranen anger denna princip:
"Vid din Herre, de kommer inte att vara sanna troende förrän de söker din medling i sina tvister och inte finner någon tvekan om vad du beslutar och accepterar det helhjärtat" (4:65)
Denna koranvers avser religiöst ledarskap, men samma princip gäller även för sekulärt ledarskap. Sekulärt ledarskap och religiöst ledarskap har olika mål, men metoden för båda är densamma.
Män och kvinnor föds med olikheter. Alla är herr eller fru annorlunda, och eftersom det är så är det inte alltid möjligt att övertyga alla om att ledarens beslut är korrekta. Det är naturligt att om vissa medlemmar i gruppen håller med om hans beslut kan vissa andra medlemmar vara oense med dem. Denna typ av olikhet är ett naturligt fenomen som förekommer i både sekulära grupper och religiösa grupper.
Hur skapar man då enighet? Enighet är ett måste för att en ledare ska bli framgångsrik. Utan enighet bland sina anhängare kan en ledare inte spela en effektiv roll. I en sådan situation är den enda formeln som är tillämplig – följ din ledare, vare sig det är villigt eller ovilligt. Detta är det enda praktiska sättet att uppnå enighet: detta är den enda grunden för ledarens framgång.
Den sanna ledaren föds och skapas inte. Hans främsta egenskap är hans beslutsfattande förmåga. I detta får han hjälp av sin framsynthet, orubbliga beslutsamhet och sin förmåga att organisera. En annan viktig dygd är hans brist på någon önskan om personlig förhärligelse. Han är en man med visioner, en man med integritet utan någon privat agenda. Alla dessa egenskaper gör en framgångsrik ledare till en framgångsrik ledare. Varje sådan ledare kommer att ha ett gott rykte bland sitt folk.
Men dessa egenskaper i sig är inte tillräckliga för att säkerställa ett framgångsrikt ledarskap. Framgångsrikt ledarskap beror till femtio procent på ledaren och femtio procent på hans anhängare. Utan en kombination av de två kan ingen ledare fungera framgångsrikt vare sig i den sekulära eller den religiösa sfären.
En framgångsrik ledare behöver materiell makt, men makt i sig garanterar inte en ledares framgång. Människor måste vara medvetna om fördelarna med enighet och fallgroparna med splittring. De måste komma ihåg maximen: Enade står vi, splittrade faller vi.
En skillnad mellan en framgångsrik ledare och en misslyckad ledare är att den förra känner sina följare lika väl som han känner sig själv, medan den senare är en som känner sig själv men inte har någon kunskap om sina följare. Utan att ha en god förståelse för sina följare kan ingen ledare visa sig vara framgångsrik.
Det sägs att en framgångsrik ledare är den som också är en framgångsrik vädjare. Ofta finns det tillfällen då man måste få människor att följa en, men det finns också ibland omständigheter då det är bättre att följa andra. Det är en uppskattning av detta faktum som bidrar till ledarens framgång.
